Несмотря на то, что мы занимаемся разработкой, мы все равно работаем с людьми. Менеджеры, тимлиды, разработчики, руководители, клиенты — все мы люди, и у всех есть свои ценности. Практически всегда есть возможность создать ценность для человека в общем эффективном движении и получить максимальный результат. Но что такое ценность? Для каждого человека она своя.
В своем докладе я рассказываю об одном из известных методов классификации людей по стилям коммуникации и потенциально эффективном способе создания ценности с каждым типом человека из классификации. Также поделюсь реальными примерами из своей работы на разных этапах — от junior-разработчика до тимлида, а затем руководителя IT-компании.
Речь не о волшебной таблетке, а о практиках, которые чаще срабатывают, чем нет.
Выступал с этим докладом на TeamLeadConf2020
